När du vill skapa effektiva team

I många branscher är man helt beroende av att människor kan arbeta i team. Ibland bedriver man sådan veksamhet som bygger på att allas arbetsinsats bygger på vad de andra gör (eller inte gör).

Ta som exempel ett sjukhus. Om inte underskötarna tar hand om patienterna kan inte läkarna ta sitt ansvar för att de blir friska. Om inte läkarna ger sjuksköterskorna i uppdrag att dela ut mediciner och hur de ska kunna ta hand om dem som är sjuka, blir patienterna lidande. Och så vidare. Alla på ett sjukhus är beroende av varandras arbetsinsatser för att patienterna ska bli friska.

Skapa effektiva team

Genom att skapa effektiva team, kan man få en slimmad organisation att arbeta effektivt. Måste man spara pengar, kan det vara desto viktigare att den personal som finns och som man har råd med, kan arbeta så effektivt det bara går. Det kan vara en stor skillnad på ett fungerande team och  ett effektivt team. Och det team som är effektivt kan bli ännu bättre. Ska det ske är det viktigt att teamets medlemmar får den vidareutbildning som de behöver. Att leda ett fungerande team som ska bli effektivt stället också krav på ledaren. Har bara ledaren rätt kunskap kan hon, eller han se till så att gruppen når nya framgångar.

teambuilding

Alla trivs i en väl fungerande miljö

Alla arbetsgivare vill ha en miljö som gör att de människor som är enastående, vill stanna kvar och utveckla verksamheten så att den blir ännu bättre. I en miljö som medarbetare kan trivas i, är det alltid samma faktorer som gör det, oberoende vilken bransch det handlar om. De faktorerna är:

  • möjligheten till medbestämmande
  • möjligheten till ansvar
  • möjligheten att påverka sitt arbete
  • uppmuntran vid god arbetsinsats
  • tydliga strukturer

Om du vet att detta inte existerar på din arbetsplats och du önskar att det vore det, kan man gå en utbildning som hjälper till att etablera det på arbetsplatsen.

Vad man kan lära sig

Genom att lära sig mer om sig själv och sina medmänniskor får man verktyg för hur man kan hantera olika slags händelser och förlopp. Ju mer som man kan, desto större möjligheter har man att förändra sin situation. Ju mer man känner till om sig själv, desto mer kan man påverka sin egen situation. Har man förmågan att analysera en situation kan man få upp ögonen för hur man kan förändra den samma. Ju mer chans man har att förändra sin situation, desto bättre för den egna trivseln.

11 sep 2019